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东方管理学:中国本土的理论创新

被阅览数: 8093 次 来源: 科学时报 ,  2008-11 [打印]
 

东方管理学:中国本土的理论创新

 
1996年,朱镕基在国家自然科学基金委员会成立10周年大会上所作的《管理科学,兴国之道》讲话中说:“20世纪 30年代我们的民族资本家在夹缝中求生存就值得宣传。中国古代典籍中,涉及管理思想的不少,如《尚书·禹贡》、《管子·轻重》、《史记·货殖列传》、《汉书·食货志》、《盐铁论》等。那个时代的经济思想,不一定符合现代管理思想,但是早期中国的经济管理思想还是有可以借鉴之处的。潘承烈教授研究中国古代管理思想,演绎孙子兵法,讲田忌赛马(可以说是最早的博弈论思想),在国际论坛上很受欢迎,说明其中有些观点也符合现代管理原则。总之,确有东西可以宣传。我建议,要掀起一股学习管理、加强管理、发展管理科学、加强管理培训的热潮,只有这样才能够纠正时弊。”
 
事实上,在中国,确实有很多人在研究属于本土的管理学思想,甚至创立了中国的管理学——东方管理学,其创始人为复旦大学苏东水教授。
 
早在1976年,苏东水就开设了“《红楼梦》经济管理讲座”。后经过多年的潜心研究,20世纪90年代初,苏东水在国际管理学术界首次创造性地提出并阐述了东方管理以“以人为本,以德为先”思想为基础的“人为为人”的核心理念,并在“三为”理念的基础上,形成了一套“三学”(东方管理学、中国管理学、华商管理学)、“四治”(治国、治生、治家、治身)、“八论”(人本论、人德论、人为论、人道论、人心论、人缘论、人谋论、人才论)的理论体系。从而形成了中国式管理的新学科——东方管理学,铸造了东方管理学派,在国际管理丛林中独树一帜,产生了重要影响。
 
1997年,在世界管理协会联盟(IFSAM)的世界管理大会上,IFSAM理事会成立中国委员会,苏东水被推选为委员会主席。同时,召开东方管理学派大会,他作为大会主席作了《面向21世纪的东西方管理文化》的主题报告,东方管理学得到国内外学术界的充分关注和肯定。国内外50多家新闻媒体对此次大会进行报道,并称“东方管理文化在世界叫响”。1999年,世界华商管理大会召开,同时举行东方管理学派成立大会,东方管理学派作为一个管理学术流派被外界认可。
 
而在今年7月26~28日,IFSAM第九届世界管理大会在上海举行。这也是世界管理大会第一次在中国举办,复旦大学成为此次大会的主办方之一。该会以“东西方管理融合发展”为主题,设立东方管理、西方管理、华商管理三个主题论坛,20个专题论坛及MBA和博士生论坛。
 
对于此次大会,作为2008年IFSAM第九届世界管理大会主席,苏东水表示,本届大会是中国管理学界规模最大的一次会议,聚集各国有代表性的学会、协会和著名管理类大学的数量最多,是中国管理学发展史上开创性的大会,将对中国管理学教育发展起到促进作用。之所以将本届大会的主题定为“东西方管理融合发展”,其核心概念突出“和”字,以和为贵,和而不同,和合共赢,在和合的基础上寻求合作、发展,有利于中外管理学科的融合与发展,这对转变目前管理教育西化倾向,融合中外古今管理精华,建设现代管理科学将发挥作用。
 
《科学时报》 (2008-11-4 B4 视点)

 

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